વિવિધતા સમાનતા અને સમાવેશથી જીવન વધુ સુખમય થશે

 વિવિધતા સમાનતા અને સમાવેશથી જીવન વધુ સુખમય થશે

કોરોનાકાળ બાદ આખી દુનિયાનો દૃષ્ટિકોણ બદલાઈ ગયો છે. વ્યવસાય ક્ષેત્રે ઘણા બદલાવ આવ્યા છે ત્યારે લોકો આરોગ્યની વધુ સંભાળ રાખતા થઈ ગયા છે. દરેક ક્ષેત્રમાં આવેલી વિવિધતા અને વિભાનવાઓને સમજવાનું મહત્ત્વ વ્યવહારમાં વધુ આવ્યું છે. લોકોને એ સમજાઈ રહ્યું છે કે જો મહત્ત્વ આપવામાં નહીં આવે તો દરેક વસ્તુ અસર કરશે એક તબીબ તરૂકે હું વિવિધ સંસ્કૃતિ, ધર્મો અને સમાજના લોકોને જોઉં છં. મારા માટે એ સમાન છે. મારી ફરજ છે કે તેમની સમસ્યાને ઓછી કરવી, જેથી હૂંફ અને આરામ અનુભવે. આપણા સમાજમાં આ વિશેષ રૂપે વિકલાંગ બાળકોને સમાવવા માટે સક્ષમ થવું જરૂરી છે.

આ બ્રહ્માંડ એક એવું ચક્ર છે, જે સંપૂર્ણપણે ભગવાન દ્વારા ચલાવવામાં આવે છે. આપણે બધા જુદા જુદા ધર્મો, જાતિઓ અને સંપ્રદાયોથી પોતાને અલગ પાડીએ છીએ, ઘણી જુદી જુદી ધાર્મિક વિધિઓનું પાલન કરીએ છીએ

આ બ્રહ્માંડમાં અને કિન્ડરગાર્ટન, પ્રાથમિક, માધ્યમિક અથવા ઉચ્ચ શિક્ષણમાં જાઓ, શાળાઓ કોઈપણ ભાષાને અનુસરતી હોઈ શકે છે, પરંતુ તે શાળા સત્તાવાળાઓ ક્યારેય પરિભાષા બનાવતા નથી કે ફક્ત અમુક સમુદાયના સભ્યોને જ પ્રવેશ મળશે. તમે શિક્ષણ માટે ચૂકવણી કરવાની તમારી ક્ષમતા અનુસાર શાળાઓમાં પ્રવેશ મેળવો છો. શિક્ષણ, જેમ કે, સમુદાયોની વિવિધતા હોવા છતાં, સમાનતા સાથે ચલાવવામાં આવે છે. તેવી જ રીતે, વિવિધ ડિગ્રી કોલેજોમાં પ્રવેશ આપતી કોઈપણ યુનિવર્સિટીએ પણ ચૂકવણી કરવાની ક્ષમતા અનુસાર પ્રવેશ આપવો પડશે. દરેક શિક્ષણ પ્રણાલી એવી રીતે ડિઝાઇન કરવામાં આવી છે કે કોઈપણ વ્યક્તિ તેમની ચૂકવણી કરવાની ક્ષમતા અને તેમની શ્રેષ્ઠ ક્ષમતાના આધારે અરજી કરી શકે છે.

જો તમે કોઈપણ કોર્પોરેટ કંપનીમાં જાઓ છો જ્યાં સંખ્યાબંધ લોકો કામ કરે છે, તો તેઓ બધા તેમના શિક્ષણ અને ક્ષમતાના આધારે નોકરી કરે છે. જો તેઓને વ્યક્તિગત સારવાર માટે કોઈપણ આરોગ્ય કેન્દ્રમાં દાખલ કરવામાં આવે તો પણ તેમને દાખલ કરીને સારવાર આપવામાં આવે છે. કોઈપણ કોર્પોરેટ અથવા આરોગ્યસંભાળ પ્રણાલીઓ પાસે સુરક્ષા વ્યવસ્થા નથી જે તેમને જાતિ, સંપ્રદાય અને ધર્મને અલગ પાડવામાં મદદ કરી શકે. જ્યારે તમે મોલમાં શાકભાજી કે અન્ય કંઈપણ ખરીદવા જાઓ છો ત્યારે તમને એ નથી દેખાતું કે તમને જોઈતું મટીરિયલ કોણ આપી રહ્યું છે, કોણે બનાવ્યું છે અથવા તમે કોની પાસેથી ખરીદો છો. તમે ફક્ત તમને જરૂરી વસ્તુઓ ખરીદવા માટે જ બજારમાં જાઓ છો.

અત્યાર સુધી મેં ઘણી આંતરરાષ્ટ્રીય પરિષદોમાં ભાગ લીધો છે અને દરેક પરિષદમાં સૈદ્ધાંતિક જ્ઞાન, સંશોધન અને તકનીકી ક્ષેત્રો પર વધુ ભાર આપવામાં આવ્યો છે. મેં "મેડિકલ પ્રિસ્ક્રિપ્શન" ને બદલે "સામાજિક પ્રિસ્ક્રિપ્શન" નામની નવી પરિભાષા પણ શીખી. સમગ્ર વિશ્વમાં એવા સંશોધનો થઈ રહ્યા છે જે દર્શાવે છે કે આરોગ્ય સંભાળ અથવા અન્ય કોઈપણ ક્ષેત્રમાં કોઈપણ સંશોધન અથવા નવો વિકાસ કરવા અને ઈક્વિટીમાં સુધારો કરવા માટે, તે પરિમાણો સરળતાથી ઍક્સેસ કરવા જોઈએ, તે વ્યક્તિ-કેન્દ્રિત હોવા જોઈએ, ગુણવત્તા હોવી જોઈએ.

ઉદ્યોગ ક્ષેત્રે ઘણી ક્રાંતિ આવી છે, પરંતુ તેની પાછળ થતા સંશોધન અને તે બજારમાં આવ્યા બાદ આવતી નવીનતાને અપનાવવામાં સમય લાગે છે કારણ કે પરિમાણો બહુ મહત્ત્વની ભૂમિકા ભજવે છે. અન્ય કોઈપણ વ્યવસાયમાં, કામ પર અથવા જીવનના કોઈપણ સંબંધો સાથે વ્યવહારમાં લાગુ કરી શકાય છે. એકાગ્રતા એવી હોવી જોઈએ કે તે શૈક્ષણિક (પુરાવા-આધારિત) હોવી જોઈએ જો કે તેમાં વિવિધતા હોઈ શકે છે, તે સર્વસમાવેશક હોવી જોઈએ (નિર્ણયો લેવા અને ટીમ વર્ક માટે એકીકૃત), તેમાં ટેક્નોલોજી, ઈન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચર માળખું અને અખંડિતતાની સમજ હોવી જોઈએ, અને તે લોકોને તાલીમ આપવી જોઈએ કે વિવિધતા, સમાનતા અને સમાવેશ સાથે આપણે વધુ સારું અને સુખી જીવન જીવી શકીએ છીએ.

સંશોધન કહે છે કે આપણું મગજ ફક્ત બુદ્ધિ કરતાં આપણી સામાજિક અને ભાવનાત્મક બુદ્ધિને વધુ મૂલ્ય આપે છે. અમે અમારા મગજમાં દર સેકન્ડે 11 મિલિયન બિટ્સ માહિતી પ્રાપ્ત કરીએ છીએ, પરંતુ અમે માત્ર સભાનપણે દર સેકન્ડે 40 બિટ્સ પર પ્રક્રિયા કરી શકીએ છીએ. વિજ્ઞાન કહે છે કે 99.999996% અચેતન મન પ્રતિભાવ આપે છે. તમારી સંસ્થા અને તમારા પ્રતિબિંબીત વર્તન વચ્ચે એક વિશાળ સમજ જરૂરી છે. ઘણા બધા પ્રશ્નો આપણને એ વાતનો અહેસાસ કરાવે છે કે, આપણી પાસે વિવિધતા હોવા છતાં, આપણે સમાનતાને સમજવાની અને અનુભવવાની અને અન્યને સામેલ કરવાની અનુભૂતિ કરવાની જરૂર છે.